第91章 晋升 - 金色权力 - 情爲何物
随我为沒想到高远会自毁长城。他一下子來了压力。本來他和许铁雄已经商量好要越级提拔高远。可是现在。大家都看到了高远的表现。如果让大家投票的话。高远一定无法获得提拔。随我为虽然一贯独断。可是他还不至于愚蠢到明知不可为而为之的地步。
“大家安静。安静。”严莉大声叫道。终于。会议室静了下來。王局发话了：“高远的发言很精彩。乍一听好像是什么他都沒有选。可是实际上这正是他的高明之处。他说那五个方面都不重要。也都很重要。有的时候很重要。有的时候又无无足轻重。这里面蕴含了一个管理学的理论。那就是管理的权变理论。”
高远沒想到王局会亲自替他打圆场。王局最了解他的能力。第一时间更新 www..com估计王局不忍心看他落榜。这才忍不住出面力挺。王局虽然是副局长。可是他博学有为。能力远在随我为之上。而且他为人公正。平易近人。所以在局里拥有极高威望。大家暗里都期待随我为早日下台。期待王局能成为最高领导。现在王局发话了。大家都洗耳恭听。
“什么是管理的权变理论。其核心观点就是沒有什么绝对最好的东西。更多更快章节请到www..com。一切都要随条件而定。就拿今天这个竞聘題目來说吧。这个題目给了五个选项。要对它们按照重要性进行排序。而实际上。在不同的情况下。这五个选项的重要性是会发生改变的。例如在乱世。能力往往比道德更受重视。曹操不就是用人唯贤吗。他总是把能力放在第一位。结果最终是魏国统一了天下。但是在和平年代。就要讲究依法治国。第一时间更新 www..com以德治国。一个人的德行应该是排在最重要的位子。能力反而要靠后排。所以我认为。高远的发言很有哲理。很深奥。值得我们好好解读。”
王局的一番发言引來大家一阵鼓掌。随我为长舒一口气：“王局。我还以为高远是在胡说八道。估计大家都这么认为。可是经你这么一解读。我才觉得高远的话沒那么简单。Www。。com相反。是我们想得简单了。的确。管理是一门学问。讲究因地制宜。讲究与时俱进。万万不可固守于既定的模式。不可刻舟求剑。看來高远深得此中精髓。确实是后生可畏。大智若愚啊。”
高远暗自感叹。看來该是自己的。就是自己不想要。也放弃不了。他可以不要随我为的施舍。可是王局对他有知遇之恩。他无论如何也不能与王局唱反调。第一时间更新 www..com他只能苦笑。
沒过几天。竞聘成绩发布了。高远排名第一。由一个普通科员越级提拔为一位主任科员。余倩尽管还差两年才有资格竞聘主任科员。可是这次也获得了提拔。谭小蕙也是大赢家。她成了一名副主任科员。本來她也要再过两年才有资格竞聘的。由此看來。随我为确实具有非一般的能量。竟然能一次性打破常规提拔三个人。这在临海临管局的历史上都极其少见。
文湘凝意见很大。因为她身为博士。也就正常晋升为一位主任科员。她不得不与高远、余倩这两位学历不及她工作年限也少于她的人平起平坐。她本來以为通过这次竞聘她可以在职级上更加超越他们。结果她的美好愿望落了空。她整天闷闷不乐。更多更快章节请到www..com。她把这一切归结为随我为任人唯亲。谭小蕙是他的儿媳妇。高远是许铁雄未來的女婿。而许铁雄的侄女嫁入了随家。所以高远和随我为也算扯上了关系。至于余倩。文湘凝早就听说他太太与随我为有牵扯。不然怎么轮得到他破格升迁。
更令文湘凝苦恼的是。高远和余倩一提拔为主任科员。就被马兴提议任命为科长了。各自掌管一块事。也就是说他们不但有了级别。而且有了实实在在的领导权。而她却只是一个主任科员。虽然是一个科级干部。但是。干部不带长。放屁都不响。她归根结底还是一个科员而已。而且领导她的不是别人。是余倩。她其实根本看不上余倩。他不就是在哈佛上了个硕士吗。除了英语好一点。Www。。com她实在看不出他还有什么特别的能力。更何况他的人品有问題。
但是文湘凝只能接受现实。正如高远不得不接受科长任命一样。高远的手下只有一个兵。那就是全少。全少这次竞聘又落榜了。他情绪低落了几天。后來终于想通了。他告诉高远：“我离退休也就差个十年八年。我就等着将來回家养老了。”高远安慰他不要过于悲观。说不定什么时候还有机会。全少说他已看透了。要是能升的话他早就升上去了。又何必等到现在还要和他们竞争。他再也不会对随我为抱什么指望了。